Уважаемые тульские школьные библиотекари!
В связи с внесением изменений в Закон тульской области "О библиотечном деле"от 28.12.2015 N 2401-ЗТО статья 33. "Дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников государственных и муниципальных библиотек" п. 4 изложен следующим образом: "Работники государственных библиотек, созданных Тульской областью,
имеющие продолжительный стаж библиотечной работы, имеют право на
дополнительный оплачиваемый отпуск после 10 лет непрерывного стажа
работы продолжительностью 5 рабочих дней, после 20 лет непрерывного
стажа - 10 рабочих дней". Таким образом, право на дополнительный отпуск имеют только работники государственных библиотек (а общеобразовательные организации Тулы относятся к муниципальным). УВЫ!!!
Увеличить продолжительность отпуска заведующих библиотеками и библиотекарей можно включив в коллективный договор пункт о дополнительном отпуске.
А мы в свой коллективный договор внесли изменения, на основании которого работники школьной библиотеки (заведующие) имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в
ОтветитьУдалитьразмере 7 календарных (в связи с ненормированным рабочим днем в соответствии со ст. 119 ТК РФ).
Анна Борисовна, большое спасибо за подсказку! У нас в некоторых школах уже был записан в коллективном договоре пункт о дополнительном отпуске библиотекарю, количество дней разное: от 3 до 15 дней
УдалитьА в Омской области дополнительный отпуск могут взять только библиотекари-педагоги, а зав. библиотекой - только 28 календарных дней...
ОтветитьУдалитьЛюдмила Федоровна, очень жаль!
УдалитьУ меня (Челябинск) каждый год проблемы с отпуском! Выручал аналогичный областной закон (+10 дней за стаж), который также переделали для государственных библиотек. Быть школьным библиотекарем становится просто унизительно. Выход один - переходить на педагога-библиотекаря и получать законные свои 56 дней.
ОтветитьУдалитьЕлена Олеговна, есть еще выход- вынести пункт в коллективный договор, посмотрите комментарий директора школы № 53 г. Краснодара Анны Борисовны Ткаченко
УдалитьУ меня в колдоговоре была другая формулировка "за вредные условия труда". КРУ это отклонила, мотивируя тем, что у нас нет вредных условий труда. Тем более откуда взяться "ненормированному рабочему дню" - не понятно. У нас 40-часовая рабочая неделя.
УдалитьРазве можно просто так перейти в педагога - библиотекаря? Там столько НО!
ОтветитьУдалитьНО - только одно: высшее образование (или библиотечное, или пед). Остальное - Ваше желание и желание Вашего руководства (штатное расписание и т.д.)
УдалитьУважаемые коллеги! А можно вопрос: сколько ставок (библиотечных) в ваших школах? Ставка зав. библиотекой или библиотекаря-педагога?
ОтветитьУдалитьЛюдмила Федоровна! В Тульских школах до 400 учащихся- ставка библиотекаря, 400- 800 уч-ся-зав.библиотекой, свыше 800-зав. библиотекой и библиотекарь (но это на усмотрение директора)
УдалитьУ нас школы - большие... В моей гимназии -почти 1100 уч-ся, 75 учителей. Я работаю одна, на полторы ставки - 1 ставка зав. библиотекой, полставки библиотекаря-педагога, отпуск 28 дней. Поэтому в Омске в школьных библиотеках работают ,в основном. люди предпенсионного и пенсионного возраста... Простите, что, как будто жалуюсь, НО наболело...
ОтветитьУдалитьОчень жаль, Людмила Федоровна, что библиотекари остаются один на один со своими проблемами!
Удалить