вторник, 7 июня 2016 г.

Об отпуске библиотекарей...

Уважаемые тульские школьные библиотекари!
 В связи с внесением изменений в Закон тульской области "О библиотечном деле"от 28.12.2015 N 2401-ЗТО   статья 33. "Дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников государственных и муниципальных библиотек" п. 4 изложен следующим образом: "Работники государственных библиотек, созданных Тульской областью, имеющие продолжительный стаж библиотечной работы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск после 10 лет непрерывного стажа работы продолжительностью 5 рабочих дней, после 20 лет непрерывного стажа - 10 рабочих дней". Таким образом, право на дополнительный отпуск имеют только работники государственных библиотек (а общеобразовательные организации Тулы относятся к муниципальным). УВЫ!!!

Увеличить продолжительность отпуска заведующих библиотеками и библиотекарей можно включив в коллективный договор пункт о дополнительном отпуске.

13 комментариев:

  1. А мы в свой коллективный договор внесли изменения, на основании которого работники школьной библиотеки (заведующие) имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в
    размере 7 календарных (в связи с ненормированным рабочим днем в соответствии со ст. 119 ТК РФ).

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Анна Борисовна, большое спасибо за подсказку! У нас в некоторых школах уже был записан в коллективном договоре пункт о дополнительном отпуске библиотекарю, количество дней разное: от 3 до 15 дней

      Удалить
  2. А в Омской области дополнительный отпуск могут взять только библиотекари-педагоги, а зав. библиотекой - только 28 календарных дней...

    ОтветитьУдалить
  3. У меня (Челябинск) каждый год проблемы с отпуском! Выручал аналогичный областной закон (+10 дней за стаж), который также переделали для государственных библиотек. Быть школьным библиотекарем становится просто унизительно. Выход один - переходить на педагога-библиотекаря и получать законные свои 56 дней.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Елена Олеговна, есть еще выход- вынести пункт в коллективный договор, посмотрите комментарий директора школы № 53 г. Краснодара Анны Борисовны Ткаченко

      Удалить
    2. У меня в колдоговоре была другая формулировка "за вредные условия труда". КРУ это отклонила, мотивируя тем, что у нас нет вредных условий труда. Тем более откуда взяться "ненормированному рабочему дню" - не понятно. У нас 40-часовая рабочая неделя.

      Удалить
  4. Разве можно просто так перейти в педагога - библиотекаря? Там столько НО!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. НО - только одно: высшее образование (или библиотечное, или пед). Остальное - Ваше желание и желание Вашего руководства (штатное расписание и т.д.)

      Удалить
  5. Уважаемые коллеги! А можно вопрос: сколько ставок (библиотечных) в ваших школах? Ставка зав. библиотекой или библиотекаря-педагога?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Людмила Федоровна! В Тульских школах до 400 учащихся- ставка библиотекаря, 400- 800 уч-ся-зав.библиотекой, свыше 800-зав. библиотекой и библиотекарь (но это на усмотрение директора)

      Удалить
  6. У нас школы - большие... В моей гимназии -почти 1100 уч-ся, 75 учителей. Я работаю одна, на полторы ставки - 1 ставка зав. библиотекой, полставки библиотекаря-педагога, отпуск 28 дней. Поэтому в Омске в школьных библиотеках работают ,в основном. люди предпенсионного и пенсионного возраста... Простите, что, как будто жалуюсь, НО наболело...

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Очень жаль, Людмила Федоровна, что библиотекари остаются один на один со своими проблемами!

      Удалить

Вы хотите оставить комментарий, но не знаете, КАК? Очень просто!
– Нажмите на стрелку «Подпись комментария»;
– Выберите "Имя/URL";
– В строчке «Имя» напишите своё имя и фамилию;
– Строчку «URL» не заполняйте;
– Нажмите "Продолжить"
– В окошке напишите текст комментария;
– Подтвердите, что "Вы не робот"
– Нажмите значок "Публикация"
Готово!:-)